Rss2

Gaceta USB

Organo oficial de edición trimestral con el objeto de mantener informada a la Comunidad Universitaria sobre las políticas, resoluciones y acuerdos de los entes de decisión universitaria, reflejados en las actas de los Consejos Académico, Directivo y Superior.

Si desea estar actualizado con nuestra publicación, subscríbase a nuestro canal de noticias RSS.

Puede buscar por año y trimestre de la Gaceta que desea buscar:

También puede buscar por palabras claves en el contenido de las Gacetas.

Referéndum Consultivo sobre Gestión

Asunto: Autoridades Rectorales

Fecha: 31-12-1999

Sesión: D 99-27

Sesión D 99-27 del 17-11-99
Referéndum Consultivo en la USB

La profesora Isbelia Martín al referirse al Referéndum Consultivo celebrado el día 3-11-99 indicó que los profesores consideraron pertinente que lo ocurrido quede reflejado en la historia de la Universidad y dio lectura a un escrito de la representación profesoral donde se informa sobre los distintos aspectos del proceso llevado a cabo y sus resultados el cual se transcribe a continuación: "El día miércoles 3 de noviembre, la Asociación del Profesores de la Universidad Simón Bolívar celebró un referéndum consultivo entre los profesores de la Universidad. La consulta tuvo como objetivo básico, el de medir el grado de aceptación de la gestión, hasta el momento realizada, por sus actuales Autoridades. La consulta fue promovida desde una asamblea de la APUSB, fundamentalmente, por un grupo de profesores preocupados por lo que se percibe como un serio proceso de deterioro dentro de la Institución en los últimos años. En ese sentido, la Universidad ha venido experimentando una crisis presupuestaria y financiera de gran magnitud. Esta crisis, sin embargo, parece ser de naturaleza organizacional y estructural; caracterizada por un debilitamiento en el liderazgo institucional, por una aparente pérdida de credibilidad en los mecanismos para la toma de decisiones, por la ineficacia de muchos de sus procesos, por una progresiva disolución de la comunicación entre autoridades y colectivo, por el gradual desánimo en la comunidad, y por un escenario bastante firme de difíciles circunstancias externas. Ante este preocupante panorama, la comunidad profesoral concurrió masivamente a la consulta convocada por la Asociación de Profesores. El proceso se desenvolvió de forma ordenada, académica y profundamente institucional, al tiempo que las actividades docentes se desarrollaban con absoluta normalidad. Todo dentro de un clima de respeto y cordialidad. Los resultados fundamentalmente arrojaron un rechazo a la gestión de las actuales Autoridades. Sin embargo, a pesar de este resultado, los profesores de la Universidad también decidieron manifestar su preferencia porque los miembros del equipo rectoral se mantengan en sus respectivos cargos, hasta el término de su gestión en el año 2001. De esta manera, se le otorga un voto de confianza a la capacidad que posee el equipo rectoral para sacar a la Universidad de este atolladero. La mitad de los votantes se manifestó a favor de la designación de nuevos Decanos, Directores y demás responsables de unidades operativas, mediante un proceso meritocrático en un lapso de dos meses, aunque el 45% no estuvo de acuerdo con esta propuesta. La comunidad profesoral también rechazó en un 55% la manera como se ha venido desarrollando el proceso de "Reingeniería" en la USB. Aunque el referéndum no establece las razones de dicho rechazo, en asambleas y foros se ha esgrimido que el proceso no resuelve los problemas inmediatos; que su validación no ha sido llevada a la base profesoral, sino que se ha quedado en el seno del Equipo Directivo de la USB, que la información con respecto al proceso ha sido escasa y tardía, y que la comunidad profesoral no ha tenido la participación necesaria. Es importante señalar que estos resultados sólo pueden entenderse dentro del contexto de una profunda madurez que ha desarrollado la comunidad de la USB a lo largo de sus 30 años de vida. Los profesores de la Universidad Simón Bolívar exigen un fuerte cambio en la dirección establecida por su Equipo Rectoral y en su estilo de gestión. Sin embargo también respaldan la continuidad institucional para la Universidad. Es también un mensaje y un modelo para el país. La USB posee los mecanismos, la capacidad y la voluntad para resolver sus problemas y encontrar sus propias soluciones internamente.

Por otra parte, como lo ha demostrado este ejercicio de consulta en la USB, las instituciones pueden desarrollar mecanismos para evaluar la gestión de sus dirigentes y exigir los cambios que las coloquen de vuelta dentro de los caminos establecidos por su razón de ser, cuando éstas se ven amenazadas.

El ejemplo de la USB sienta un precedente importante dentro de la propia Institución. Los resultados también podrían entenderse como una necesidad colectiva de exigir responsabilidad a los dirigentes por sus acciones. Hay quienes señalan, también, la importancia de la experiencia del proceso vivido, por la concurrida asistencia y por la forma como los profesores se pusieron de acuerdo para manifestar su preocupación por el rumbo de la Institución exigiendo cambios. Fue una manifestación de un alto sentido de pertenencia colectivo.

Los resultados del referéndum fueron reconocidos públicamente, por el Rector de la USB. La comunidad profesoral espera ahora que sus Autoridades cambien el rumbo e inicien, a la brevedad, un amplio proceso de consulta con el propósito de facilitar las exigencias de la comunidad".